一、实习期间对实习生实行分类综合考核的办法：一类学生包括临床医学、护理学本、专科生。二类学生包括医学影像、医学检验、中专生及其他类实习生。

二、考核采用学分制方法，满分为100分。

1、一类学生考核记分法。

①科室考核(占50分)

科室考核包括理论考试、技能考试和综合表现三部分。

理论考试(占20分)：由学生所在科室于出科前对学生进行卷面考试。

技能考试(占20分)：由学生所在科室于出科前采用问答及实际操作相结合的方法考核学生掌握本专业常用技术操作情况。

综合表现(占10分)：根据学生在科期间的政治思想、工作作风、学风、服务态度及医疗文书书写质量、考勤等综合给分。

一类学生无故缺考者不再补考，相应成绩按零分记录。

②日常考核(占50分)

由教学办公室根据日常抽查所见，科室对实习生情况反映等，按《实习生日常考核标准》予以打分。

2、二类学生考核记分法

二类学生不做考试要求，科室根据学生的思想素质、医疗文书书写质量、考勤、理论知识水平综合打分，满分为50分。二类学生的日常考核同一类学生的日常考核，满分为50分。

三、各科室要统筹安排学生的考核工作，本着认真负责、实事求是的精神认真组织考核。考核成绩要认真记录并及时向教学办上报。

四、教学办建立学生档案，做好学生考核成绩的评分及记录工作。对学生考核成绩要进行分析，发现问题，及时解决。

五、实习结束时要根据考核得分将学生实习成绩分为#(90分以上)，良好(80～89分)，合格(60～79分)，不合格(60分以下)，记入学生实习手册，按学生总数10%评定#实习生，由医院教学办颁发荣誉证书。