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有筋骨、有道德、有温度系列报道续二十科研就在你身边——记省肿瘤医院科教科主任苏文

作者: 来源: 发布时间:2017-12-14

文/霍仕俊 王文雯

  知性、优雅,是她留给人们的印象;海归、博士后,是她身上闪亮的标签;钻研、勤奋,是她让人印象深刻的品质。在国外留学八年,头顶众多光环的苏文,在受聘为山西省“省重大人才工程”专家后,用她的学识和智慧继续为医院贡献着热情与能量。

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  苏文,教授,主任医师,硕士生导师,英国伦敦大学免疫学博士/博士后;山西省“省重大人才工程”专家、山西省委特聘专家;肿瘤生物免疫治疗中心副主任、免疫室主任、科教科科长;主要从事肿瘤免疫治疗、肿瘤免疫学基础研究及科教管理工作。

  用“西方”的思想,接“医院”的地气

  提起科研,大多数人总认为这是一个“高大上”的工作。临床医生的工作一般都围绕在解决患者的实际问题上,但同时,医疗工作的临床实践水平是以科学研究为主要支撑的,“临床治疗离不开科研,科研以临床为基础,二者在本质是一致的,都是为了寻求#的诊治方案,为病人提供优质服务,更好地为患者的健康护航。”接触医学科研工作多年的苏文,深谙其中道理。

  山西省肿瘤医院作为三级甲等的肿瘤专科医院,近年来,院所领导非常重视科研工作,徐钧院长提出“视病人如亲人,建研究型医院”的办院思路更是把科研工作放到非常重要的位置。在这样的前提下,苏文作为医院科教科的科长,身上的担子更显得沉重了一些。

  苏文1989年曾去日本进修,1996年去北京进修,后于1999年去英国伦敦大学攻读博士学位,这一待就是近八年。高学历和极其丰富的知识背景,让她有着别人不可比拟的专业水平和正规的实验室训练经验。如何能把学到的东西完全融入医院工作当中,为此她进行了多次调研,找准切入点,适应国情、院情,做到“接地气”,所做的工作才有可能成功。她逐渐将一些先进的理念与医院实际相结合,首先从思想上转变大家对科研的认识。

  山西省肿瘤医院作为省内的重点专科医院,每天都在收治许多疑难重病患者。医生们经常会遇到一些临床问题,其实这些问题就是很好的科研课题、科研思路。能够解决临床上的实际问题,科研成果向临床治疗应用的时间也能够缩短许多,为患者带来更多福音。她一直反复强调一句话,科研并不“高大上”,科研就在你身边。医生能否把临床中遇到的共性问题提炼出来并加以系统性的研究,这就是最简单的科研思维。培养科研的敏感性,她一直在努力。

  “围绕学科建设与发展进行科研,可以带动相关实验室设备的建设以及学科人才的培养,组建起一支设备先进、人才#的学科团队。做课题,其实不是为了做课题而报课题,它的目的是通过做课题来建立科研思路,是学习和积累知识的一个重要过程。”苏文说。通过学科整合、重点学科建设等手段加快医院科研发展,找准医院科研定位,要立足于山西地方卫生事业的发展,要以山西地方病、高发病为基础,通过特色、优势学科建设,打破局限性,建立人才梯队,形成人才相互交流、掌握前沿理念和技术的氛围。科研来自于临床,科研成果转化为临床应用,使患者和医师达到益处,才是做科研#的魅力。

  对于科研,苏文是发自内心热爱的,也认为这对医生、对医院的发展来说都是特别重要的。这份热爱与信念,成为她克服重重困难坚持下来的重要支撑与动力。她说,科研不是一蹴而就的,它需要有一个积淀的过程。每个医生从刚入院起就要着手培养他们科研能力。

  在科研管理上,苏文也没有停止过探索的脚步,结合医院实际不断探讨和创新管理机制。她相信只有在管理层面做得更科学、合理,才能更好的带动医院科研的发展提升。充分发挥研究所作用,创新科研管理工作。研究所与临床密切联系、相互交流,解决临床医生提出的问题。同时,研究所还不断发挥自身特点,掌握更前沿的技术,并将其转化为临床实际需要,服务于临床和患者。研究所作为一个重要平台,它的快速发展为临床科研作了重要的支撑,社会效益和经济效益都实现提升。

  同时,苏文还借鉴国外#做法,随时随地传递科研理念。她的科室会不定期地开展“实验室开放日”,邀请临床医生或在院实习的学生到实验室亲自参与实验工作,开发他们的科研兴趣。她坦言,几十个人来,哪怕只有几个人能坚持到最后,对实验感兴趣,就是非常有意义的和值得做的工作。这样良好的心态也造就了她随时随地给临床医生灌输科研理念的热情,她会利用各种大会、小会,甚至吃饭的时间与医生们进行交流和培训,一点一滴的渗透,都已经成为她工作中别样的乐趣。“科研的理念是一点点转变的,从拒绝到接受、从没时间做科研到挤时间做科研,这需要不断的重复强调才能实现,我会尽我所能一直坚持下去。”滴水穿石非一日之功,但苏一直在用积极的态度去面对重重困难。

  源于热爱,忠于信念

  谈起自己的专业和科研工作,苏文可以滔滔不绝、如数家珍的为你介绍她的想法、她的理念、她的实践。这时候的她不是一个严肃的知识女性,而是一个焕发着热情的魅力女士。加班、出差于她都是生活常态,她说,是因为热爱这份工作,所以能够全心投入其中。

  在科室的团队建设上,从刚起步时的3个人,到现在20多人;从零开始,到现在以科室为荣,她作为科主任非常骄傲。她的热情和正能量无时无刻不感染着身边的人。“我很忙,还有很多正事等着我去做,不能让负能量浪费我的时间。”苏文如是说。

  除此之外,苏文还是一个充满人文情怀的医者。她年少时喜欢阅读鲁迅的作品,就对用知识和文化武装人的思想坚信不疑,长大后成为一名医生,她仍然把人的内心和身体看作一体,关注患者的心理健康,用精神的力量带动身体的健康,也是她对自己的要求。

  淡泊名利,将是非放于身外,才让她能心无旁骛的投身于工作中。在采访的过程中,苏文一再强调要感谢医院对她的信任,感谢她的团队给她的力量和支持,让我们充分的感受到一个感恩的人心里那份沉甸甸的情义。

  她说,这份工作于她就是终身的事业和责任,也是生活中重要的一部分。也许就是因为这样,让苏文能一步一个脚印踏实的走到今天,用她的行动和理念,为推动医院科研建设做出更多贡献。